Минтруд России в очередной раз ответил на вопрос о порядке выплаты аванса. Чиновники повторили тезисы, которые уже озвучивались ими в других письмах:

• работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени;
• при определении размера выплаты заработной платы за первую половину месяца необходимо учитывать оклад (тарифную ставку) работника за отработанное время, а также надбавки за отработанное время, расчет которых не зависит от оценки итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда;
• если размер выплат стимулирующего и компенсационного характера может быть осуществлен только по итогам месяца, то они в состав аванса не включаются;
• уменьшение размера заработной платы за первую половину месяца (аванса) при начислении может быть рассмотрено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников.

Источник:Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 20 марта 2019 г. N 14-1/В-178

Материал подготовил

Специалист по кадровому делопроизводству

КОНСАЛТИНГОВОГО ЦЕНТРА®

А.В. Маракулина